润英联全球首席执行官Trevor Russell访谈:变革与挑战

与Trevor Russell的问答环节

润英联全球首席执行官Trevor Russell访谈:变革与挑战

凭借其35年以上的添加剂行业从业经验,润英联全球首席执行官Trevor Russell拥有丰富的专业知识,深谙客户需求,对行业未来发展充满壮志雄心。他多年来在诸多不同管理岗位中获得的经验意味着他真正地了解润英联及全球润滑油和燃油市场,以及行业面临的重大挑战和变革驱动因素。

Insight洞察网站曾在Trevor任命之初进行过专访,一年后的今天,Insight十分迫切地想要了解Trevor所取得的进展,他对行业发展的看法,以及他对成功的见解。

Question Q

您担任润英联全球首席执行官一年多了。第一年的情况如何?

Answer A

第一年的进展十分顺利。我不得不说,时间过得太快了。我们的运营非常安全、非常良好:我们开发了领先的前沿产品,吸引了很多优秀人才,并持续进行人才发展方面的投入以满足公司各个层级的需要。我们获得了客户的良好反馈,包括开发行业领先产品的能力以及领先的供应可靠性。

通过上述成绩,我们已经能够证明我们对技术研发能力和资产的持续投入,可以进一步增强供应可靠性。 所以,基于客户、员工和股东的良好反馈,我可以自信地说去年我们取得了巨大成功,感谢各位同事的辛勤努力。

然而,没有什么是永远完美的。 润英联内部有着强大的学习文化,关注于评估我们的成就和缺点,并不断地从错误中学习,寻求改进。

Question Q

您第一年的工作重心是哪些?

Answer A

这是一个非常容易回答的问题。我在之前的无数的发言和文章里曾经提过我们的重中之重是“商业基础”,包括:人身安全,工艺安全,商业道德,监管和法律合规,业务控制,环境表现,及遵守政策和流程。

我们在这些领域一直有着卓越的表现,而且我们必须保持我们的优异表现,如果我们要继续保持客户、供应商、股东和同事的尊重和支持的话。

一旦这些商业基础得到很好控制,我们就可以专注于其他有趣的部分。 对润英联而言,这意味着我们要通过投资获取技术领先地位,依托于行业领先的供应可靠性来加强我们的价值主张。

为了给客户提供前沿、领先的产品,我们在技术研发方面花费巨大。 近年来,在两个方面的投资金额有所增加。 首先是应对与API CK-4和FA-4,ILSAC GF-6和ACEA 2016规格相应的行业规范的变化,其次是我们划拨专款用于突破性的创新解决方案。 在这两个方面,我们都已经看到或正在看到我们的投资成效。

在供应可靠性方面,我们采取非常严格的方法来识别供应链的优点和劣势。 根据这一评估结果,我们投资工厂、设备、营运资本、工艺、制度和人员,以保持领导地位,抵御任何弱点,并使我们的供应表现最大程度地满足客户的需求。

虽然我的回答很长,但我们专注于商业基础,然后从这个安全的基础出发,我们投资于驱动我们价值增长的因素,即技术领先和供应可靠性。

Question Q

您觉得市场上的哪些变化可能会改变您未来的工作重点?

Answer A

变革无处不在,我因此会更多的去思考变革的来临是否或快或慢,会带来什么影响,接下来又会如何。

短期来看,我们面临着常见的业务挑战。 在市场竞争日益激烈的背景下,我们必须面对这些挑战,并根据我们的优劣势来采取行动。 具体来说,我们目前正面临着性能测试不断上涨的成本压力、原油和原材料成本的变化、客户对提高其盈利能力的渴望、战略布局变动中的竞争对手以及市场的期望。

面对这些短期挑战,我们对商业基础及技术与供应领域投资的关注不大有可能会改变。围绕这些关键的价值驱动因素,我们将保持一个维持不变的目标。

然而从长期来看,我们的关注转变到未来若干年将会推动我们行业发展的因素。 这些驱动力可能是车辆的电气化、个人出行方式的变化、汽车保有量、政府干预、内燃机技术的进步、全球人口统计数据和数字化。 润英联正在审视这些主题及其对我们未来业务的影响。 我们正在构想可能出现的情境,并根据这些情境制定潜在的行动计划。

我们会一边开展这些工作,一边与关键客户和供应商分享我们的想法。我们将基于这个工作的走向,可能会(并且极有可能会)更改我们的关注重点。 但现阶段谈论更具体的信息还为时尚早。

Question Q

在工作中您有哪些个人目标? 从您的角度来看,成功会是什么样的?

Answer A

在当前的职业阶段,我的个人目标是全力投入到公司及员工的发展中。

我现在关注的是如何传承我们多年的行业积累以及为行业做正确的事情,为了我们公司以及未来仍将一起奋斗的同事们。

对于日常和短期问题,我用自己30多年的经验来带领、指导及激励大家砥砺前行。

除此之外,我还非常密切地参与长期战略工作,并会在评估未来情境以及建立强有力的反应机制时贡献自己的力量。

对我而言,中短期内保持公司强劲的业绩表现,同时规划未来的发展方向,这就是意义所在。同时,培养下一代领导者来推动未来业绩也是关键任务。

接下来的几年里应该很有趣!

 

 


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